Formation pour les dirigeants

Formation
IA Act pour les dirigeants.

IA Act : émoi et moi. Ce que le règlement européen sur l’IA change pour votre entreprise.

Deux demi-journées en présentiel pour y voir clair sur le texte, situer vos propres usages de l’IA et repartir avec des premières actions adaptées à votre entreprise. Sans jargon juridique.

Durée
Deux demi-journées
Format
En présentiel
Public
Dirigeants de TPE et PME
Prérequis
Aucun

Dates, lieu et tarif communiqués sur demande.

Pourquoi cette formation

Un texte qui inquiète.
Des repères qui rassurent.

Le règlement européen sur l’intelligence artificielle, souvent appelé IA Act, suscite beaucoup de questions chez les dirigeants. Bien des réponses tiennent en quelques repères clairs.

Entré en vigueur en août 2024, le texte s’applique par étapes. Il ne vise pas seulement les entreprises qui conçoivent des outils d’IA : celles qui les utilisent ont aussi des responsabilités, à leur mesure.

La formation part de vos usages réels, qu’il s’agisse d’un assistant de rédaction, d’un outil d’aide au recrutement ou d’un agent conversationnel sur votre site, pour distinguer ce qui demande de l’attention de ce qui n’en demande pas.

Une formation pour comprendre et décider, pas un cours de droit. Elle ne remplace pas l’avis d’un juriste sur une situation particulière.

Le programme

Deux demi-journées, deux temps.

D’abord comprendre le texte, puis l’appliquer à votre entreprise.

01 · Première demi-journée

Comprendre.

Démêler le vrai du faux et comprendre ce que le règlement attend des entreprises.

  • L’esprit du texte et son application par étapes
  • Les niveaux de risque, illustrés par des cas concrets
  • Concevoir ou utiliser un outil : des rôles et des obligations différents
  • Les liens avec le RGPD et vos autres obligations

02 · Deuxième demi-journée

Agir.

Appliquer ces repères à votre entreprise et repartir avec des actions concrètes.

  • Recenser les outils d’IA utilisés dans votre entreprise
  • Repérer les usages qui demandent de l’attention
  • Poser des règles d’usage simples pour vos équipes
  • Construire votre plan d’actions

Le calendrier d’application du règlement continue d’évoluer au niveau européen. Le contenu de chaque session s’appuie sur les textes en vigueur à sa date.

Une logique par niveaux de risque

Situer vos usages de l’IA.

Exemples simplifiés. Chaque situation se regarde en détail pendant la formation.

01

Les usages interdits

Certaines pratiques sont proscrites, comme la notation sociale des personnes ou les techniques qui exploitent leurs vulnérabilités pour influencer leurs choix.

À écarter

02

Les usages à haut risque

Des usages sensibles, par exemple dans le recrutement ou l’accès à certains services essentiels, sont soumis à des exigences renforcées.

Exigences renforcées

03

Les obligations de transparence

Quand une personne échange avec une IA ou découvre certains contenus générés, elle doit pouvoir le savoir.

Informer les personnes

04

Les usages à risque minimal

Une grande partie des usages courants n’entraîne pas d’obligation particulière au titre de ce texte. Les bonnes pratiques restent utiles.

Bonnes pratiques

À l’issue de la formation

Repartir avec des repères et un plan.

Des éléments concrets, construits sur votre entreprise et non sur un cas d’école.

  • Les repères essentiels du règlement et de son calendrier.
  • Une première liste des outils d’IA utilisés dans votre entreprise.
  • Les usages qui demandent de l’attention, identifiés.
  • Des règles d’usage et un plan d’actions à adapter avec vos équipes.

Vos questions

Préparer votre formation.

Faut-il des connaissances juridiques ou techniques ?

Non. La formation est conçue pour des dirigeants, sans prérequis. Les notions sont expliquées simplement et illustrées par des situations d’entreprise.

Mon entreprise est-elle concernée si elle utilise seulement ChatGPT ou Copilot ?

Utiliser un outil grand public n’entraîne pas les mêmes obligations que concevoir un système d’IA, mais ce n’est pas sans conséquence. La formation vous aide à faire la part des choses, à partir de vos usages réels.

Où et quand se déroule la formation ?

En présentiel, sur deux demi-journées. Les dates et le lieu des prochaines sessions vous sont communiqués sur demande, par le formulaire de contact ou par téléphone.

Une prise en charge est-elle possible ?

La formation est proposée dans un cadre certifié Qualiopi. Selon votre situation, une prise en charge peut être étudiée, par exemple auprès de votre opérateur de compétences (OPCO). Nous regardons ensemble les démarches.

Vous êtes en situation de handicap ?

Signalez-le lors de votre demande. Les conditions d’accueil et les adaptations possibles sont étudiées avec vous avant la formation.

La suite commence par un échange

Moins d’émoi, plus de clarté.

Demandez les prochaines dates ou posez votre question sur la formation.